外国人人材の採用には、企業様の理解と準備が必要ですが、レイワークスでは以下のステップでスムーズな人材導入をサポートいたします。

1. ヒアリング・求人要件の整理
   求人内容・勤務条件・就業環境などを丁寧にヒアリングし、最適な人材像を明確にします。
2. 人材のご提案・マッチング
   登録者の中から、言語スキル・経験・勤務意欲等を総合的に評価した上で、企業様に合った人材をご提案します。
3. 面談・採用決定
   オンライン面接または対面面接を実施し、通訳の同席や事前研修も必要に応じてご用意します。
4. 在留資格手続き・入社準備
   入国管理局への申請、住居確保、生活サポートまで一括支援します。
5. 入社後の定着支援
   入社後のフォローアップを通じて、トラブルの早期解消や就業継続をサポートします。

この一連の流れを通じて、求人募集から就業開始までをトータルで支援いたします。