外国人人材を採用したものの、「すぐに辞めてしまった」「なかなか職場に馴染めない」といったお悩みをお持ちの奈良の企業様もいらっしゃるかもしれません。

採用と同じくらい重要なのが、彼らが長く安心して働ける環境を整えることです。今回は、外国人人材の定着率を上げるための3つのポイントをご紹介します。

1. 明確なコミュニケーション：仕事の内容だけでなく、日本の文化や職場のルールも丁寧に伝えることが大切です。
2. 生活サポートの充実：住居の手配や役所での手続きなど、生活面でのサポートが信頼関係を築きます。
3. キャリアアップの機会提供：語学研修や資格取得支援など、彼らの成長をサポートすることで、モチベーションを維持できます。

私たちレイワークスは、奈良の企業様が外国人人材の求人募集から定着まで、トータルで成功できるようお手伝いします。

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