人材を探していらっしゃる企業の皆様、特定技能制度をご存知ですか？
特定技能制度とは、日本の人手不足を解消するために創設された在留資格の一つです。 特定の分野で即戦力となる外国人を受け入れることができます。
この制度の大きなメリットは、以下の点にあります。
- 即戦力人材の確保：一定の技能と日本語能力を証明した外国人のみを雇用できるため、入社後すぐに活躍してもらいやすいです。
- 雇用可能な業種が広い：介護、建設、農業、製造業など、16の分野で外国人を雇用できます。（2025年9月現在）
- 長期雇用が可能：在留期間が最長5年間であり、特定技能2号に移行すれば、永住も可能になる場合があります。
しかし、手続きが複雑であったり、受け入れ後の支援体制を整える必要があったりと、企業側の負担もあります。 そこで、株式会社レイワークスのような有料職業紹介事業者が、そのお手伝いをさせていただきます。
制度の説明から、採用活動、受け入れ後のサポートまで、トータルで支援しますので、ご安心ください。
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