外国人人材を採用しても、すぐに辞めてしまっては意味がありません。奈良の企業様が外国人人材に長く活躍してもらうための定着率アップの秘訣をお伝えします。

外国人人材の定着には、彼らが「ここで働きたい」と思える環境づくりが欠かせません。重要なポイントは以下の3つです。

1. 「日本語能力に合わせたコミュニケーション」：完璧な日本語を求めるのではなく、わかりやすい言葉で丁寧に接することが大切です。
2. 「文化や習慣の理解」：宗教的な配慮や休暇の取り方など、異文化への理解を示すことで、安心感を与えることができます。
3. 「公平な評価制度」：国籍に関わらず、頑張りが正当に評価される仕組みを整えることで、モチベーションを維持できます。

特に奈良は、国際的な観光地でもあり、異文化を受け入れる土壌があります。その特性を活かし、外国人人材が働きやすい職場を一緒に作り上げましょう。

奈良での求人募集に強いレイワークスが、定着支援までしっかりサポートします。

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