外国人人材を雇用して成功している奈良の企業様には共通点があります。それは、日本の文化を押し付けるだけでなく、彼らの国の文化も尊重している点です。

例えば、母国の料理を一緒に作ったり、地域の行事に誘ったり。そんな小さな交流が、強い絆を生みます。「ここでずっと働きたい」と思ってもらえる環境作りが、結果として離職を防ぎ、採用コストの削減にも繋がります。求人募集のその先にある「共に働く喜び」を、レイワークスと一緒に形にしていきましょう。

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