人手不足が深刻化する中、外国人人材の採用は多くの企業にとって重要な選択肢となっています。中でも「特定技能制度」は、即戦力となる人材を長期的に雇用できる点で注目されています。この制度の最大のメリットは、特定技能の在留資格を持つ外国人は、特定の産業分野で一定の専門性や技能を持っていると認められている点です。

しかし、初めて外国人人材の受け入れを検討する企業様からは、「手続きが複雑ではないか」「採用後のサポートはどうすればいいのか」といった不安の声をよく耳にします。私たちレイワークスは、有料職業紹介事業者および登録支援機関として、採用前から採用後の定着支援までを一貫してサポートいたします。特に奈良県内の企業様が安心して求人募集を行い、優秀な人材を迎え入れられるよう、行政書士とも連携し、複雑な在留資格の手続きを代行。企業の負担を最小限に抑え、スムーズな採用を実現します。御社の求人募集の課題解決は、特定技能制度の適切な活用から始まります。ぜひ一度ご相談ください。

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