せっかく採用した外国人人材に長く活躍してもらうためには、定着率を高めるための戦略が必要です。単に人手不足を補うだけでなく、企業文化の一員として迎える姿勢が重要となります。特に奈良県内の企業様で初めて外国人人材を求人募集される場合、どのようなフォロー体制を築けば良いか悩むこともあるでしょう。

定着率向上のための実践ガイドとして、レイワークスが推奨するのは「定期的な個別面談の実施」と「多文化理解の推進」です。仕事だけでなく、生活面での不安や悩みがないか、定期的に確認し、小さな問題が大きくなる前に解決することが大切です。また、職場の日本人社員が異文化に対する理解を深める研修を行うことも、円滑なコミュニケーションを促進し、外国人人材の居心地の良さにつながります。レイワークスは登録支援機関として、企業様と外国人人材の双方に寄り添い、長期的な雇用関係の構築を支援します。

【お問い合わせはこちらから】

株式会社レイワークス

[電話番号]：0744-21-7060

[メールアドレス]：urakawa@ray-works.jp

[Webサイト]：https://ray-works.jp/