現在、外国人人材にとっても日本は「選ぶ立場」になりつつあります。優秀な人材を獲得するためには、求人募集の出し方に工夫が必要です。

ポイントは「安心感」と「キャリアパス」です。 「寮は完備されているか」「相談できる先輩はいるか」といった生活面の不安を取り除く情報に加え、「5年後、10年後にどうなれるか」という将来像を提示することが大切です。

レイワークスでは、単に人を送るだけでなく、求職者に響く求人の見せ方についてもアドバイスを行っております。魅力ある職場づくりを一緒に考えていきましょう。

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