「外国人技能実習制度」の目的と課題

2025/08/29

奈良県の企業の皆様、外国人材の採用を検討する中で、「技能実習制度」という言葉を耳にしたことがあるかと思います。これは、日本の技術や知識を開発途上国へ移転することを目的とした国際貢献の制度です。

しかし、この制度にはいくつかの課題も指摘されています。実習生は特定の分野でのみ就労が許可され、途中で転職することは原則できません。また、実習期間も最長5年と限られており、長期的なキャリア形成が難しいという側面もあります。

このような課題から、近年ではより柔軟な「特定技能ビザ」が注目されています。特定技能では、一定の条件を満たせば同じ分野内での転職が可能となり、最長で無期限の在留も可能になるため、企業側も安心して長期的な雇用計画を立てることができます。

レイワークスは、外国人材の採用を検討されている奈良の企業の皆さまの求人募集をサポートします。技能実習制度と特定技能、どちらが自社のニーズに合っているか、最適な選択肢をご提案いたします。人材不足にお悩みの際は、お気軽にご相談ください。

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