奈良県内で活発に求人募集を行っている企業の皆様、採用した外国人人材に最大限の力を発揮してもらうためには、受け入れ側の環境整備が不可欠です。単に人手を確保するだけでなく、長期的に活躍してもらうためのポイントをご紹介します。

最も重要なのは「コミュニケーション」です。日本語能力に合わせた明確で簡単な指示を心がけ、理解度を確認することが大切です。また、多文化理解を深めるための社内研修も有効です。宗教や習慣の違いを尊重し、互いに学び合う姿勢が職場の雰囲気を良くします。次に、「公平な評価制度」です。国籍に関わらず、頑張りが正当に評価される仕組みがあれば、外国人人材のモチベーション維持につながり、定着率が向上します。

レイワークスは、奈良の地域特性を理解した上で、外国人人材が定着しやすく、企業様も安心して求人募集を進められるような環境づくりをサポートいたします。

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