奈良でこれから外国人人材を迎え入れる企業様が、採用を成功させるためには「受け入れ体制の構築」が最も重要です。単に優秀な人材を採用するだけでなく、彼らが能力を最大限に発揮し、長期的に定着できる環境を整える必要があります。

重要なポイントは以下の3点です。

1. 社内ルールの明確化と翻訳: 就業規則やマニュアルを彼らの母国語や、平易な日本語で準備しましょう。
2. 教育担当者の選任: メンターとなる担当者を配置し、業務だけでなく日本の生活習慣についてもサポートできる体制を整えます。
3. コミュニケーションの促進: 定期的な面談や、文化交流の機会を設け、孤立を防ぎます。

適切な準備が、次の求人募集の際に「働きやすい会社」として選ばれる理由となります。弊社レイワークスは、奈良の企業様の受け入れ準備を具体的なノウハウ提供で支援いたします。

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